转变政府职能优化政府职责体系和组织结构（重构政府体系：优化职责结构，实现职能转变）

重构政府体系：优化职责结构，实现职能转变

从‘管事’到‘服务’：转变政府职能的必要性

政府在社会生活中的地位极为重要，承担着诸多重要的职责和使命。然而，在过去的一段时间内，人们对于政府的期待往往是很高的，但政府的反应却并不尽如人意。这往往导致了一些社会问题难以得到有效解决，甚至让政府在负面事件中被人诟病。但是，现在的社会变化深刻而快速，政府需要着墨自己的工作方法，适应新时代的发展需要，此时此刻，转变政府职能之路，已形成刻不容缓的时代要求。 政府职能转变是指政府从单纯的作为“管事”到现在的作为“服务者”，它的核心理念就是服务意识的根深蒂固。在市场经济的自由化潮流下，政府应该由“集权者”转换成一个依赖市场机制，注重发挥社会组织作用，推动人民群众全面发展的“公共管理者”。政府对于社会事务的干预不在需要过度的行政指令，而是应该做好引导和服务，拆除各种壁垒，为群众提供更为全面、优质、完善的公共服务。 其中, 首先，政府必须要树立正确的工作导向，传达实事求是、以人为本的职能理念。政府的公共管理要贴近群众、维护百姓福祉。值得一提的是，政府所制定的法律、规章等导向性文件，也需要遵循实事求是、优化职责结构的原则，加强调查研究，以更为灵活、合理、完善的状态来进行相关的服务和管理。为此，将逐步形成透明化、规范化、法治化的新型服务管理方式，政府职能转变得以更好的实现。

政府职能转变：优化政府服务的工作方式

随着市场化程度的提高和社会分层现象的存在，政治、经济和文化的发展需要政府通过职能转变进行顺应。而服务职能转变侧重于为社会提供便利、优质、高效的公共服务，其中，智能化公共事务管理和网络化公共事务银行便是其中一个重要的方面。比如，政府对于行政审批制度的改革，就可以借助互联网技术，实现“网上办事、就近办事、只进一扇门”，群众便可高效完成相关办理事务，政府职能也得到了较大的提升。智能化的管理模式不仅能够构建更为标准化的流程，更能够提供更为便利化的办事模式，实现政府职能极致优化，达到“简”“便”“证”“照”“房”五个方面的全面优化。 其次，需要优化行政管理，强化行政效率和服务水平，推动政府职责体系的结构优化。提高公共管理效能，要求政府必须从编制、配备、管理和评价等各个方面进行有力的改善。在组织结构方面，政府的组织架构应该更加开放平等。应当尽早为不同的群体提供发展机会，并不断完善现有的组织结构以便顺应时代的发展。

落实职能转变：政府职责体系安排

政府职能的落实需要有具体的体现，其中之一就是政府职责的清晰化。政府的职责分工要更加明确，政府要在充分考虑区域发展需求的基础上，进行职责区域划分，上下衔接与配合协调，以便更好地实现公共管理与服务。而对于政府职责的具体细节，政府需要借鉴其他国家的实践，比如“国考制度”的引入，可方便公务员的招聘，使优秀人才得以进入政府体制，从而丰富政府力量。此外，还应适度进行政府职能的下放，使得地方政府能够更加主动地参与社会管理，从而提升其效率。只有这样，政府职能转变方能得到全面落实与实践，为公众和社会各方提供更为优质的服务。 总之，政府职能转变是当代政府面临的重要问题，政府应该在提高公共管理水平、优化职责体系、提升公共服务水平等方面发挥更大的作用。各级政府应积极探索行之有效的代理机构、职能管理等新模式，在推动政府职能转变的同时，推进政府的创新与发展。相信今天的中国，将继续以实验、创新和发展的态度，探寻适应自身特点和未来发展的政府职能转变发展新模式，成为全球化时代的制度创新先锋。