成雄斌清远市政府（成雄斌：清远市政府的“变革先锋”）

成雄斌：清远市政府的“变革先锋”

2016年初，清远市政府迎来新任市长成雄斌。自此，清远市政府开始了一场持续不断的变革。成雄斌身上的改革基因，让他成为了清远市政府的“变革先锋”。

成雄斌上任前，曾任职云浮市委书记，清远市政府的变革源于他在云浮的工作实践。在云浮，成雄斌着力打造了一支“朝气蓬勃、干劲十足”的政府团队，为云浮的发展奠定了坚实的基础。

清远市政府改革的重点在于优化政府机构、提高政府服务效能。先后出台《直属央企设立办法》，建立了市委、市政府直属央企领导小组，推进市委、市政府和直属央企的“三定”改革工作；《政府服务管理条例》，规定了政府服务的管理范围和标准；并建立了“政府服务中心”，为群众提供专业、高效的服务。

清远市政府借鉴了德国“中央领导小组制度”的优秀经验，形成本地化的“中央领导小组制度”，以“一把手”亲自带队推进清远市委、市政府和直属央企的改革工作，更好地推动了改革的深入开展。

优化政府服务效能是清远市政府改革的重要一环，更是改革的“铁窗”，清远服务创新创业传媒有限公司是清远市政府在服务创新方面的典型代表。

清远服务创新创业传媒有限公司以“创意无处不在，服务处处可见”为宗旨，利用现代化的媒体手段，通过“清远发布”、“政策疏导”、“市长信箱”等多种形式，为广大市民在生产生活中提供优质、高效的服务支持，打造出一款“政务大数据分析平台”，真正实现了“服务大众，创新清远”的目标。

清远市政府也鼓励服务创新，出台优惠政策，大力扶持小微企业，支持创新型企业，为服务创新和市场创新提供了坚实的政策支持。

政府文化是政府形象的重要组成部分，清远市政府也注重政府文化建设。2016年，清远市政府出台了《窗口服务工作标准化管理实施方案》修订稿、《清远市政府窗口工作发展方案》等相关文件，标准化了市政府的窗口服务标准和工作流程。

政府服务行业也逐步减少开支，强调“文明服务、绿色服务、智能服务”，优化经济、环保、治安等市政公共服务，做出了工作成果。清远市政府秉承“服务创新、文明立市”的发展理念，推进政府行政服务体系建设，为市民办事创造了更加宽松和崭新的环境。

清远市政府的变革，也反映了一种时代的进步和发展，成雄斌身上所具有的改革精神，不仅是一个具体个体的典型，也是一个具体城市的镜像。在新时代的背景下，我们更期望看到更多的政府形象得到树立，得到完善，给更多的群众以优质服务，进一步推动更多城市的发展与变革。

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