国家干部级别划分表（国家干部级别划分表解析）

国家干部级别划分表解析

什么是国家干部级别划分表？

国家干部级别划分表是指根据干部职务和职级特征，对国家机关干部进行分级的表格。

根据1961年和1985年两次有关干部职务和职级划分的规定，干部级别的定义有所调整，现按照公务员序列化职级划分表的标准进行划分。

国家干部级别划分表是政治性、制度性、职务性的表格。根据表格，我们可以了解国家干部的等级和职责，以及政治体系的层级关系、组织管理等情况。

国家干部级别划分表有哪些等级？

国家干部级别划分表按照职级高低，分为以下等级：

• 厅局级干部
• 处级干部
• 科级干部
• 股级干部
• 员级干部

其中，厅局级干部是指国务院所属部委和直属机构的主要负责人、省区市党委和政府主要领导、军委机关、大军区和军兵种主要负责人等。

处级干部是指国家和地方政府、部委和直属机构中直属单位及其以下机构的部门主管、分管领导和承担常规工作的领导。科级干部是指直属机构中科室、处室的正副主管，县处级的职位。股、员级干部分别是直属单位中少数派员工的职位，大多是在单位的工作过程中担任辅助工作的人员。

国家干部级别划分表对干部选拔、培训和评定有什么作用？

国家干部级别划分表是干部选拔、培训和评定的依据之一。

按照国家干部级别划分表，职位高低、职级高低不同，所要求的能力、素质和承担的职责也不同。对于干部选拔，要综合考虑干部在组织中的角色、素质和管理能力，才能对干部进行科学评价。

与此同时，国家干部级别划分表对干部培训的开展也有指导意义。干部培训是干部素质和能力提高的重要途径，培训内容不同，针对性也不同。根据不同级别干部身上所呈现的具体工作组织、管理和执行特点，针对性开展干部培训，可以达到事半功倍的效果。

，国家干部级别划分表既是政治性的那，也是制度性的，它对于干部选拔、用人、考核、晋升等等方面都有指导意义。